《沉醉金融工会》问世，工会的同志做了一件很实在、很有意义的事情。
　　２０１３年１２月，湖南银监局牵头恢复组建中国金融工会湖南工作委员会。翌年２月成立湖南金融工会办公室，由金融工会常务副主任张英兼任办公室主任，与胡玉明、陈惠江两位调研员及姜杰林科长组成一个精干的团队。当时，他们的平均年龄虽已达５５．５岁，但当走入这个部门时，他们没有认为被边缘化，而是真的沉醉了，沉醉于喜欢的事业中，恪尽职守，开拓创新，做到了有为有位。
　　回眸过往，这个团队很有特点。
　　一是工作有责任心。特别是几位老同志，工作认真负责，很有责任心，许多具体事情都是自己干；重大活动，精心组织，搞得都非常圆满，大家为他们的精神感动，湖南银监局主要领导了解情况后，也被感动了，还要张英主任在局机关局务会上介绍经验，确实是个优秀团队。
　　二是工作有激情。工会是做人的工作，需要热情。几年来的情况表明，由于几位老同志沉醉工会，自然唤发激情。日常工作中，各类文体活动的组织，无论再苦、再累、再繁重，他们不曾被压倒，他们用实际行动，让金融机构和广大金融员工感受到了温暖，并得到大家的拥护，他们的敬业精神，令人敬佩。
　　三是工作有能力。金融工会工作，涉及面广。实践中，我们的几位老同志，都有很强的组织协调管理、指导服务能力，他们在工作中进入角色后，勇于探索，具有开拓精神。因此，各项工作任务的完成都很漂亮。例如，率先在全国省级金融工会成立５个协会和文学艺术联合会，其中，金融作家协会成立的经验，被中国金融作家协会推广各省参考应用。特别是以服务金融中心工作为重点，组织开展“三百佳”（“百佳优秀单位”“百佳优秀团队”“百佳优秀个人”）服务竞赛表彰大会和文艺慰问汇演活动，显示了很高工作水平。
　　四是工作有合力。由于大家工作努力，现在金融工会的工作环境愈来愈好，金融机构不仅给予很高评价，积极参加有关活动，而且热情很高，冠名协办踊跃，充分反映金融工会号召力很强，凝聚力很强。同时，体现了几位老同志几年来的艰辛付出，得到大家认可，省金融工会主要领导说“感受很深，打下难以忘怀的烙印。”
　　五是注重协调服务。省级金融工会，是中国金融工会的派出机构。承担对上对下协调任务，现在，经过努力，联系渠道畅通了，凡是组织的重大活动，中国金融工会领导几乎都能亲临给予指导。机构协调配合，形成共识，确保活动取得圆满成功。
　　俗话说，事在人为，工作拼搏努力，有为有位，才能干出业绩。湖南金融工会工作在全国系统是有影响力的，２０１５年度被评为省局机关先进集体。２０１６年５月，中国金融工会召开会议，我省金融文联由于工作突出，在会上作了经验介绍；１０月在中国金融作家协会座谈会上，玉明介绍了我省金融作协经验；１１月在全国金融系统工会工作经验交流会上，张英作了《以职工之家建设为抓手，推动基层工会工作上台阶》的典型发言。
　　实践表明，工会不是边缘部门，干的是光彩事业，它所需要的，是身心沉醉，是奉献精神。
　　玉明是个有心人，又是作家，他用手中的笔，以文学为载体，以诗化的语言，记录了有关工作痕迹，形成“大事记”，还引发诗人、作家唱和，十分难得。虽然只是部分“掠影”，但仍可管窥一斑。抑或还有不足之处，仍然值得珍视。
　　金融工会的确是个大舞台，不愧为“大学校”。只要有精神，有激情，投身其中，人们自然可以大有作为。
　　是为代序。

２０１６年１２月２１日